|
题名:
|
人力资源管理 / 李维刚, 李冰主编 , |
|
ISBN:
|
978-7-302-31193-5 价格： CNY39.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
405页 图 23cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2013 |
|
内容提要:
|
全书共十二章，包括人力资源管理导论、人力资源管理的战略规划、胜任力模型的建立与应用、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬和人力资源管理趋势与展望等。第2版在第一版基础上增加了胜任力模型的建立与应用和员工关系管理两章的内容；并且将面试技术从筛选与录用中分离出来，作为独立的一章。 |
|
主题词:
|
人力资源管理 高等学校 |
|
中图分类法:
|
F241 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
F241 版次： 4 |
|
主要责任者:
|
李维刚 主编 |
|
主要责任者:
|
李冰 主编 |
|
版次:
|
2版 |