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题名:
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CEO继任影响因素与企业绩效研究 / 张行著 , |
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ISBN:
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978-7-5095-5187-5 价格： CNY33.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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356页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国财政经济出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必须要考虑此两类要素，本文以此逻辑思路来设计整个论文的章节。 |
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主题词:
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企业 领导人员 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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主要责任者:
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张行, 著 |