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题名:
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新员工12周入职手册 / 林岳忠著 , |
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ISBN:
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978-7-80769-658-2 价格： CNY39.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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12, 285页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 北京时代华文书局 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。 |
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主题词:
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企业管理 职工培训 |
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中图分类法:
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F272.92-62 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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林岳忠 著 |