|
题名:
|
国际行政科学评论 / 国际行政科学学会, 中国人事科学研究院编 , |
|
ISBN:
|
978-7-5129-0636-5 价格： CNY45.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
190页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国人事出版社 出版日期： 2014 |
|
内容提要:
|
本书中的文章分别梳理了大量已有研究中问责的核心意涵：探究丹麦、德国和挪威近期就业服务管理的变化对问责关系的影响；研究近年来欧洲医院改革过程中多层级福利治理和公共问责问题；依据五种问责类型，分析了挪威、丹麦和德国移民政策中存在的不同“危机”管理：以教育政策为例，讨论对欧洲若干国家问责实践的调研成果；探讨欧盟新成员国的问责概念和问责制度的特征：分析20世纪90年代初政党制度瓦解和公共管理改革的定期引入以来，意大利行政部门的顾问机构所发生的转变；解析葡萄牙公证员制度的市场化改革情况；分析了南非参与式发展的局限性。 |
|
主题词:
|
行政学 |
|
中图分类法:
|
D035-53 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
D035 版次： 5 |
|
主要团体责任者:
|
国际行政科学学会 编 |
|
主要团体责任者:
|
中国人事科学研究院 编 |