|
题名:
|
缩小员工敬业度差距 / (美) 茱莉·盖博儿, 唐·洛曼著 , 王成慧, 范军, 杨静雯译 |
|
ISBN:
|
978-7-121-22127-9 价格： CNY36.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
xi, 196页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2014 |
|
内容提要:
|
本书以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础，总结了驱动员工敬业度的十大因素，并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切，而不是员工个人因素，以此为基础，本书以八家敬业度最高的公司为例，分析提高员工敬业度的五方面：了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励，最后总结了提高敬业度的关键行动。本书结合详实的调研数据和来自真实公司的实际事例，生动说明了提高员工敬业度的关键。 |
|
主题词:
|
企业 职工 |
|
中图分类法:
|
F272.921 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
F272.921 版次： 4 |
|
其它题名:
|
如何开发员工潜能以提升业绩 |
|
主要责任者:
|
盖博儿 著 |
|
主要责任者:
|
洛曼 著 |
|
次要责任者:
|
王成慧 译 |
|
次要责任者:
|
范军 译 |
|
次要责任者:
|
杨静雯 译 |