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题名:
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我国垄断企业高管薪酬机制研究 / 罗宏等著 , |
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ISBN:
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978-7-5429-4243-2 价格： CNY36.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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168页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 立信会计出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程，对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。其次，从“最优契约论”和“管理层权力论”两方面对我国垄断企业薪酬机制的内在机理进行剖析。使用实证经济学的方法对我国薪酬管制的成本效益进行了实证检验。第三，基于声誉理论的研究思路，站在市场经济可持续发展的角度，对媒体与企业高管薪酬的关系，尤其是媒体报道对垄断企业高管薪酬的治理作用进行了研究。 |
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主题词:
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国有企业 领导人员 中国 |
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中图分类法:
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F279.241 版次： 5 |
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其它题名:
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薪酬管制的视角 |
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主要责任者:
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罗宏 著 |
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附注:
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国家社科基金资助项目，项目批准号10XJL0012 西南财经大学专著出版与后期资助项目, 项目批准号JBK130818 |