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题名:
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科研团队绩效及作用机制研究 / 廖冰著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-3008-2 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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174页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书通过集中探讨科研团队的团队结构、领导模式和异质性对团队绩效的影响，建立了科研团队知识共享和团队信任对团队绩效的中介作用模型。在此基础上，归纳总结出能够提高团队绩效的团队结构、领导模式及团队人员的异质性有效途径；进而从科研团队的团队结构、领导模式和团队异质性三个方面分别探讨研究它们对团队绩效的影响及其作用机制，实证检验了二者之间的内在作用路径和影响程度，同时验证了团队信任、知识共享在团队特征变量对团队绩效影响关系中的中介作用机制等。 |
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主题词:
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高等学校 学术团体 |
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中图分类法:
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G644 版次： 5 |
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主要责任者:
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廖冰 著 |
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附注:
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重庆市社会科学规划博士项目“科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究” (2012BS49) 和中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类项目“科研团队中的潜规则研究”(CQDXWL-2012-Z21) 资助 |