|
题名:
|
绩效考评变革研究 / 杜旌著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5097-5073-5 价格： CNY59.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
263页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2014 |
|
内容提要:
|
改革开放三十多年以来，我国人力资源管理发生了翻天覆地的变化，其中绩效考评变革是这些变化的核心。为了更深入理解绩效考评，本书运用多种研究方法来探索我国企业已经或正在进行的各种绩效考评变革。全书共分为上下两篇，上篇通过实证研究方法探究绩效考评变革时，采用不同绩效考评方法对知识员工中工程设计人员的影响。研究在全国10个城市的30家工程设计单位获取实证数据。一系列数据分析揭示了员工对不同绩效考评方法的情感和行为反应，以及员工的个体、工作和企业状况对这些反应的影响。基于这些分析，本书对企业采取何种绩效考评方法给出了建议。 |
|
主题词:
|
企业绩效 企业管理 中国 |
|
中图分类法:
|
F279.23 版次： 5 |
|
中图分类法:
|
F279.23 版次： 4 |
|
主要责任者:
|
杜旌 著 |
|
附注:
|
国家"985"三期 (2010-2013年) 创新研究平台建设项目 "中国经济发展与国际竞争力创新基地" 国家"211工程"三期 (2010-2013年) 重点学科建设项目 "开放经济条件下中国金融发展与产业升级研究" 国家自然科学基金项目 (项目编号: 71172202) 教育部人文社会科学研究项目 (项目编号: 09YJC630173) |