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题名:
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德国集体工资谈判制度 / (德) 沃尔夫冈·多伊普勒著 , 王建斌, 章晓宇译 |
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ISBN:
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978-7-5097-5660-7 价格： CNY30.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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175页 18cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下，工会也与单个企业展开谈判，某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的？德国的经验能否为中国所用？最后，本书探讨了该工资集体协商体系中是否存在值得中国借鉴的因素。 |
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主题词:
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工资 谈判 德国 |
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中图分类法:
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F249.516.4 版次： 5 |
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中图分类法:
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F249.516.4 版次： 4 |
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主要责任者:
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多伊普勒, 著 |
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次要责任者:
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王建斌 译 |
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次要责任者:
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章晓宇 译 |