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题名:
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变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究 / 吴小云著 , |
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ISBN:
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978-7-5136-2828-0 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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228页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国经济出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强。本书从社会交换理论和组织公平理论的视角，探究变革型领导风格对下属满意度和组织承诺的整合作用机制，以加深我们对员工态度和行为的理解，进而为领导者如何提高员工的满意度和组织承诺提供帮助。 |
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主题词:
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企业领导学 研究 |
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中图分类法:
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F272.91 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.91 版次： 4 |
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主要责任者:
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吴小云 著 |
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附注:
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上海高校优秀青年教师培养计划项目(SWM11015) 上海市教委科研创新项目(12YS120)资助出版 |