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题名:
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商业银行人才管理实践 / 严正, 丁健雄著 , |
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ISBN:
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978-7-111-47456-2 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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302页 图 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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商业银行人才管理“三力模型”，通过实例剖析阐述如何通过提升员工动力、能力与合力，帮助银行批量复制高绩效人才队伍，支持银行转型与快速发展。主要内容包括：商业银行常见的10种人才阵痛及应对之策，高绩效模式与积分制设计，商业银行薪酬设计七步法，员工职业发展关键六件事，商业银行关键岗位胜任力模型，精准识别人才，实现人岗精准匹配，学习地图设计六步法，帮助精准培养人才，胜任力发展模式：“评估—规划—行动”，胜任力发展模拟舱技术，倡导合力的组织设计，企业文化落地模型。 |
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主题词:
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商业银行 人才管理 |
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中图分类法:
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F830.33 版次： 5 |
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中图分类法:
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F830.33 版次： 4 |
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主要责任者:
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严正 著 |
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主要责任者:
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丁健雄 著 |