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题名:
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薪酬管理工作手册 / 刘亚萍编著 , |
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ISBN:
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978-7-115-28985-8 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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304页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书针对企业薪酬体系设计与实施，详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬市场调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调整设计共10大薪酬管理工作事项，并对销售人员薪酬体系设计、生产人员薪酬体系设计和专业技术人员薪酬体系设计进行了规范说明，还提供了大量的薪酬制度范例、薪酬方案范本和薪酬管理工作示范文书。 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.923-62 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.923 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘亚萍 编著 |