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题名:
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薪酬管理 / (美)乔治·米尔科维奇,(美)杰里·纽曼,(美)巴里·格哈特著 , 成得礼译 |
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ISBN:
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978-7-300-20048-4 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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502页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2014 |
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内容提要:
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本书一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。 |
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主题词:
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企业管理 劳动工资管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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米尔科维奇 著 |
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主要责任者:
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纽曼 著 |
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主要责任者:
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格哈特 著 |
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次要责任者:
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成得礼 译 |