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题名:
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跟老HR学薪酬设计 / 秦杨勇著 , |
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ISBN:
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978-7-5459-0526-7 价格： CNY32.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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180页 图 25cm |
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出版发行:
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出版地： 厦门 出版社： 鹭江出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书对中国企业的薪酬设计进行了解读，共分八章，第一章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用；第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作；第三章主要阐述如何构建与企业业务战略相协同的薪酬战略；第四章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的工作——职位评估；第五章主要阐述如何合理的收集企业年度薪酬数据，如何开展薪酬的回归分析；第六章主要论述如何在薪酬深度分析的基础上设计薪酬管理的流程、制度与运行表单；第七章主要阐述福利体系的设计；第八章探讨如何设计企业薪酬管理的流程、制度与运行表单；最后演示一个企业薪酬管理变革案例。 |
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主题词:
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企业管理 劳动工资管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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工资管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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薪酬设计七步法 |
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主要责任者:
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秦杨勇 著 |