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题名:
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G管理模式宣言：用系统化的管理体系打造企业自我管理平台 / 郭咸纲著 , |
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ISBN:
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7-5011-7458-X 价格： CNY28 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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388页 32开 |
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出版发行:
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出版地： 出版社： 新华出版社 出版日期： 2006.08 |
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内容提要:
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本书从多维博弈人性假设出发，深入研究四种基本场力即权力、经济力、知识力和文化力的内在作用规律，并以此演化生成7种典型的管理模式，进而在"人+制度+创新"的思想框架下，探索达到管理最优境界的路径。 |
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中图分类法:
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F270.7 版次： 4 |
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主要责任者:
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郭咸纲 Guo Xian Gang 著 |
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内容附注:
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序言：用系统化的管理体系打造企业自我管理平台/郭咸纲 导论：G管理模式综述 1 G管理模式产生的三大背景 1．1理论背景 1．2社会背景 1．3实践背景 2 G管理模式体系 2．1G管理模式概述 2．2G管理模式追求的目标 2．3G管理模式实现场变的三个阶段 3 G管理模式关注的重大管理问题 第一章 G管理模式假设模型——三大基本假设 1 多维博弈人性假设 1．1G管理模式多维博弈人性假设的定义 1．2多维博弈人性假设的实践意义 2 资源的微分与积分假设 3 有限目 |