题名:
走出单位：中国员工单位心态分析   / 栗陆莎著 ,
ISBN:
7-200-06457-2 价格： CNY32
语种:
chi
载体形态:
251页 16开
出版发行:
出版地： 出版社： 北京出版社 出版日期： 2006.06
内容提要:
所谓单位是一种兴起于五十年代的社会组织形式，有我们熟悉的话语体系、做事方式和思维习惯。清算“单位制”给我们造成的影响，是一个转型中的社会、转型中的政府发展所需要的最深刻也是最艰巨的一个转型——即人的转型。本书直接提到了单位影响对于人在商业社会中的适应与发展带来的强大阻碍：单位化的思维方式和行为方式，对它们的清理和重建将是中国企业人建立起自己领导力的关键。 这部作品选择了一个典型环境：跨国企业的中国公司，这是单位制和公司制度发生直接冲突的环境。其中优秀的中国雇员常常遇到的发展瓶颈，实际上并不完全来自于种族天 
中图分类法:
C912/825 版次： 4
主要责任者:
栗陆莎 Li Lu Sha 著
内容附注:
自序 超越制度的领导力  上篇 清理单位制遗产  第一章 本地雇员的领导地位：现状与未来  领导地位之谜  群体肌无力?  妨碍本地雇员成为领导者的制约因素  未来：领导力会自然产生吗?  第二章 本地雇员的领导力分析  提供解决方案并解决问题  提供执行方案并实现目标  员工培养和团队建设  内外部协调合作与解决问题  创造新的可能性  第三章 本地雇员的职业选择问题  在错误的岗位上发挥竞争劣势  不知道自己要什么或不要什么  职业发展的目的  企业家与职业经理人  第四章 单位与跨国公司：文化和行为 
索书号:
C912/825