题名:
企业薪酬分配的内部平衡机制   / 余璇,陈维政著 ,
ISBN:
978-7-5141-6499-2 价格： CNY54.00
语种:
chi
载体形态:
274页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2016
内容提要:
本书从企业管理学的视角,聚焦于分析企业薪酬分配中“公平标准”和“收入差距”的认知差异对薪酬分配公平感、人物绩效和工作偏离行为的影响,以及薪酬分配公平感的中介作用和组织伦理气候的调节作用。 
主题词:
企业管理   工资管理
中图分类法:
F272 版次： 5
主要责任者:
余璇 著
主要责任者:
陈维政 著
责任者附注:
余璇,男,湖北人,重庆工商大学管理学院教师,四川大学企业管理博士,中国管理研究国际学会会员。 
责任者附注:
陈维政,男,重庆人,四川大学商学院教授,企业组织与人力资源管理方向的博士生导师。