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题名:
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薪酬管理 / 刘昕编著 , |
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ISBN:
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978-7-300-24920-9 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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393页页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.9/2877 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘昕 liu xin 编著 |
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版次:
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5版 |
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附注:
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“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |
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索书号:
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F272.9/2877 |