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题名:
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重构绩效 / 李祖滨,胡士强,陈琪著 , |
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ISBN:
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978-7-111-62897-2 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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15,262页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法,旨在顺应时代的需求,理顺绩效管理的本质和运行的逻辑,纠正一系列错误观念和做法,让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑,以通篇实战案例,为企业指明系统化的解决路径,让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路的同时,学会拿来即用的方法。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理学 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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其它题名:
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用团队绩效塑造组织能力 |
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其它题名:
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how team performance build great organization |
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主要责任者:
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李祖滨 著 |
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主要责任者:
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胡士强 著 |
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主要责任者:
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陈琪 著 |
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责任者附注:
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李祖滨,男,德锐咨询董事长,“人力资源领先战略”提出者,中欧国际工商学院EMBA,亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融工商管理在读博士,伟事达私董会总裁教练,《人力资源》杂志专家委员会领衔专家,南京大学兼职研究生导师。译有《人力资源转型》,著有《聚焦于人》、《精准选人》等。 |
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责任者附注:
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胡士强,男,德锐咨询高级合伙人,管理学博士,南京大学商学院MBA兼职导师。著有《股权金字塔》。 |
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责任者附注:
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陈琪,男,德锐咨询合伙人。“股权激励”“团队绩效”等课程讲师。 |