|
题名:
|
看不见的手看不见的目标 / (美)史蒂芬·贝佛特,约翰·巴德主编 , 乔晓芳,叶鹏飞译 |
|
ISBN:
|
978-7-5008-6126-3 价格： CNY45.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
231页页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国工人出版社 出版日期： 2015 |
|
内容提要:
|
本书在雇佣关系的三个目标——效率、公平和话语权的基础上,梳理了美国劳动公共政策体系的演变和关于改革计划的综合文献,并提供了一个关于雇佣关系如何运作的多元视角,明确地界定了工作场所的法律和公共政策的具体目标和模式。通过本书,读者可以更深刻地理解工作场所的法律和公共政策;公共政策制定者、劳工利益倡导者、其他有意改革工作场所的法律和公共政策者也可寻求相关的理论与实践帮助。 |
|
主题词:
|
雇佣劳动 劳动法 美国 |
|
中图分类法:
|
D971.2/217 版次： 5 |
|
其它题名:
|
聚焦工作场所法律与公共政策 |
|
主要责任者:
|
贝佛特 bei fo te 主编 |
|
主要责任者:
|
巴德 ba de 主编 |
|
次要责任者:
|
乔晓芳 qiao xiao fang 译 |
|
次要责任者:
|
叶鹏飞 ye peng fei 译 |
|
责任者附注:
|
史蒂芬·贝佛特(Stephen F.Befort),明尼苏达大学法学博士,明尼苏达大学法学院教授,出版《雇佣关系的法律与实践》,发表60多篇关于劳动和雇佣主题的文章,其中30多篇是在主流的法律评论和期刊上 ; 约翰·巴德(John W.Budd),普林斯顿大学经济学博士,明尼苏达大学卡尔森管理学院完工业关系荣誉教授。出版《人性化的雇佣:效率、公平和话语权之间的平衡》、《劳动关系:寻求平衡》,在《工业和劳动关系评论》、《工业关系》及其他期刊和论文集中发表了40多篇期刊论文和著作章节 ; 乔晓芳,中国劳动关系学院外语教学部讲师 ; 叶鹏飞,中国劳动关系学院工会学院副教授。 |
|
索书号:
|
D971.2/217 |