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题名:
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员工敬业度七要素 / (美)杰克·威利(Jack Wiley), (美)布伦达·克斯珂(Brenda Kowske)著 , 于文浩, 田川农, 李仁根译 |
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ISBN:
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978-7-121-30317-3 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13,225页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2017 |
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内容提要:
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本书提出员工敬业度七要素:认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚(RESPECT,尊重);通过作者的咨询经验,为如何尊重七要素提供解决方案。 |
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主题词:
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企业 职工 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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尊重员工需求,提升组织绩效 |
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主要责任者:
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威利 著 |
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主要责任者:
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克斯珂 著 |
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次要责任者:
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于文浩 译 |
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次要责任者:
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田川农 译 |
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次要责任者:
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李仁根 译 |
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附注:
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肯耐珂萨组织发展系列 |