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1 图书缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩
责任者 (美) 茱莉·盖博儿, 唐·洛曼著

出版信息电子工业出版社 ,2014

ISBN 978-7-121-22127-9

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(美) 茱莉·盖博儿, 唐·洛曼著.缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩.电子工业出版社,2014.
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缩小员工敬业度差距：如何开发员工潜能以提升业绩

(美) 茱莉·盖博儿, 唐·洛曼著.电子工业出版社,2014.
2 图书胡萝卜原则：比薪水更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance
责任者 (美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton)著

出版信息北京师范大学出版社 ,2007

ISBN 978-7-303-08665-8

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(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton)著.胡萝卜原则：比薪水更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance.北京师范大学出版社,2007.
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胡萝卜原则：比薪水更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance

(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton)著.北京师范大学出版社,2007.

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