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1 图书一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案：a daily dose of recognition for your employees
责任者高斯蒂克,埃尔顿

出版信息电子工业出版社 ,2012

ISBN 978-7-121-14941-2

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高斯蒂克,埃尔顿.一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案：a daily dose of recognition for your employees.电子工业出版社,2012.
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一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案：a daily dose of recognition for your employees

高斯蒂克,埃尔顿.电子工业出版社,2012.
2 图书胡萝卜原则：比薪水更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance
责任者高斯蒂克,埃尔顿

出版信息北京师范大学出版社 ,2007

ISBN 978-7-303-08665-8

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高斯蒂克,埃尔顿.胡萝卜原则：比薪水更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance.北京师范大学出版社,2007.
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胡萝卜原则：比薪水更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance

高斯蒂克,埃尔顿.北京师范大学出版社,2007.
3 图书斯坦福的鸭子：告别工作焦虑，建立团队韧性：8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done
责任者高斯蒂克,埃尔顿,高斯蒂克

出版信息中译出版社 ,2023

ISBN 978-7-5001-7064-8

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高斯蒂克,埃尔顿,高斯蒂克.斯坦福的鸭子：告别工作焦虑，建立团队韧性：8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done.中译出版社,2023.
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斯坦福的鸭子：告别工作焦虑，建立团队韧性：8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done

高斯蒂克,埃尔顿,高斯蒂克.中译出版社,2023.

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